今日、産業医の研修会に参加してみて驚いたのは、「病気で『会社が求めるレベルでは』働けなくなって、就業規則に書かれた休職期限が満了になったら、会社が勝手に解雇できる」と思っていたら大間違いということ。裁判になったらかなりの確率で企業側が負けるようです。全く知らなかった。
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今日、産業医の研修会に参加してみて驚いたのは、「病気で『会社が求めるレベルでは』働けなくなって、就業規則に書かれた休職期限が満了になったら、会社が勝手に解雇できる」と思っていたら大間違いということ。裁判になったらかなりの確率で企業側が負けるようです。全く知らなかった。
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